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Engineer Security Operations (all genders) mit Schwerpunkt Managed Firewalls
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Initiativbewerbung
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Our Recruiting Process

Eingang deiner Bewerbung
Nach dem Erhalt deiner Unterlagen werden diese von dem verantwortlichen Recruiter und der Fachabteilung geprüft.

Erstgespräch
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, dient ein erstes Telefoninterview zur Orientierung, um sich kennenzulernen und offene Fragen zu beantworten. Was sind deine Vorstellungen und wo liegen deine Interessensgebiete für die Zukunft?

Persönliches Kennenlernen
Im finalen Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort oder via Teams ein, denn neben dem Fachlichen ist uns das Menschliche sehr wichtig.
Finden wir heraus, ob wir zueinander passen! Sollte eine weitere Interviewrunde nötig sein, informieren wir dich.

Feedback
Im Anschluss vereinbaren wir eine Rücksprache, in der wir die Gespräche Revue passieren lassen und über unsere Entscheidung sprechen.
Über Orange Cyberdefense Germany
Orange Cyberdefense is the expert cybersecurity business unit of the Orange Group, providing managed security, managed threat detection & response services to organizations around the globe.
As the leading security services provider, we strive to protect freedom and build a safer digital society.
We are a threat research and intelligence-driven security provider offering unparallelled access to current and emerging threats.
With a 25+ year track record in information security, 250+ researchers & analysts and 18 SOCs distributed across the world and sales and services support in 160 countries, we can offer global protection with local expertise and support our customers throughout the entire threat lifecycle.
We live equal opportunities, diversity and inclusion
Orange Cyberdefense Germany represents equal opportunities for all. We embrace the diversity of our employees with different experiences, own perspectives and personal backgrounds. It is our conviction that this promotes innovation, ingenuity and the exchange of professional knowledge. With us, everyone is allowed and encouraged to freely develop his or her personality. By recognizing our diversity, we can offer individual opportunities for growth and development based on different work structures and expertise. Deeply anchored in our values of Trust, Boldness, Excellence and Respect, we live an open corporate culture that views all people as equal, regardless of nationality, ethnic origin, religion, age, gender expression, sexual orientation or level of education. This encompasses the entire employee lifecycle, with equal treatment being important to us starting with the recruiting process.
We do not tolerate discrimination, bullying or harassment in the workplace and are committed to investigating any potential incident or matter immediately to help resolve it quickly. We are always open to questions and concerns about this topic.
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